The 7 Habits of Highly Effect
書籍與參考資料 | AJ Educators
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以下是高效人的七個習慣的主要見解：
1.銳化鋸。不要努力工作到死。努力爭取可持續的生活方式，使您有時間進行休養，恢復活力並長期有效。
2.積極主動。您自然有必要對周圍的世界施加影響，因此不要將時間花在應對外部事件和環境上。負責並為您的生活承擔責任。
3.從結局開始。不要一味專心工作，應對即將發生的任何工作。對未來抱有遠見，並相應地調整自己的行動以使之成為現實。
4.把第一件事放在首位。要確定工作的優先級，請專注於重要的事物，即使您更接近未來願景的事物。不要因為緊急而無關緊要的任務而分心。
5.想雙贏。與其他人進行談判時，不要試圖最大程度地利用蛋糕，而要找到各方都能接受的部門。您仍將獲得應有的份額，並在此過程中建立牢固的積極關係。
6.首先尋求理解，然後理解。當有人向我們提出問題時，我們通常會立即提出解決方案。這是個錯誤。我們應該首先花時間真正聽對方，然後再提出建議。
7.協同作用。採用指導原則，在一個小組中，許多人的貢獻將遠遠超過任何個人的貢獻。這將幫助您實現自己無法實現的目標。
1.銳化鋸。不要努力工作到死。努力爭取可持續的生活方式，使您有時間進行休養，恢復活力並長期有效。
2.積極主動。您自然有必要對周圍的世界施加影響，因此不要將時間花在應對外部事件和環境上。負責並為您的生活承擔責任。
3.從結局開始。不要一味專心工作，應對即將發生的任何工作。對未來抱有遠見，並相應地調整自己的行動以使之成為現實。
4.把第一件事放在首位。要確定工作的優先級，請專注於重要的事物，即使您更接近未來願景的事物。不要因為緊急而無關緊要的任務而分心。
5.想雙贏。與其他人進行談判時，不要試圖最大程度地利用蛋糕，而要找到各方都能接受的部門。您仍將獲得應有的份額，並在此過程中建立牢固的積極關係。
6.首先尋求理解，然後理解。當有人向我們提出問題時，我們通常會立即提出解決方案。這是個錯誤。我們應該首先花時間真正聽對方，然後再提出建議。
7.協同作用。採用指導原則，在一個小組中，許多人的貢獻將遠遠超過任何個人的貢獻。這將幫助您實現自己無法實現的目標。
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